Wofür ich stehe
Im Fokus steht bei mir immer der Mensch im speziellen Kontext seiner Arbeit. Menschen verbringen in der Regel einen Großteil ihres Lebens bei der Arbeit. Entsprechend wichtig ist es daher, diese Beziehung nach ihrem Wohlbefinden und Bedürfnissen zu gestalten, ohne dabei wirtschaftliche Gesichtspunkte aus den Augen zu verlieren.
Meine Fachexpertise
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Seit 1998 als Rechtsanwältin zugelassen, blicke ich auf eine langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht zurück.
Erst beratend tätig in Kanzleien bin ich dann in führende Positionen als Justiziarin, Verbandsjuristin und später als Leitung der Personalabteilung auf Unternehmensseite gewechselt.
Damit ist mir nicht nur die Tätigkeit als beratende Rechtsanwältin vertraut. Ich konnte auch als Insider erfahren, wie Unternehmen arbeiten und MitarbeiterInnen agieren.
Diese Erfahrung verleiht meiner arbeitsrechtlichen Beratung zusätzlich eine authentische Tiefe und Nachhaltigkeit, die meine Mandanten sehr zu schätzen wissen.
Arbeits- und Organisationspsychologin (M.A.)
Mein juristisches Wissen habe ich durch ein zusätzliches Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Abschluss Master of Arts ergänzt.
Das Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie ist für mich ein wichtiges Anliegen, da es das Thema Mensch in der facettenreichen und herausfordernden Arbeitswelt in den Mittelpunkt stellt. Erkenntnisse aus diesem Gebiet sind auch für die arbeitsrechtliche Beratung von Vorteil und geben dieser die notwendige Ganzheitlichkeit.
Mein Profil in diesem Bereich runde ich zudem mit dem Abschluss des Personalentwickers (IHK) ab.
Business und Legal Coach (ICF)
Das Coaching ist für mich eine Herzensangelegenheit.
Es ist für mich eine wunderbare und gleichzeitig positive Methode dem Einzelnen in seinem Arbeitsalltag zu unterstützen, gleich ob Führungskraft oder Mitarbeiter, und ihm gestärkt auch aus arbeitsrechtlichen Konflikten unabhängig von der Rechtslage herausgehen zu lassen. Aus der Kombination Arbeitsrecht und Arbeits- und Organisationspsychologie war es für mich daher selbstverständlich mein Profil mit einer Ausbildung als "Business und Legal Coach" zu verfeinern. Meine Ausbildung erfolgte nach dem International Coaching Federation (ICF-)-Standard, dem größten Coachingverband weltweit.
Mediatorin (univ.)
Wo arbeitsrechtliche Konflikte bestehen, sollte die Mediation nicht weit sein. In der Konfliktbeilegung blicke ich auf eine langjährige Erfahrung zurück. und konnte dadurch schon viele gute Ergebnisse für die Parteien erzielen. Meine Ausbildung erfolgte beim Europäischen Hochschulverbund (EHV), orientiert an den Anforderungen der drei größten Dachverbände (BM,BAFM und BMWA)